تاریخ انتشار : یکشنبه 23 آذر 1404 - 11:40
کد خبر : 135265

انتصاب مدیران بیرونی و غفلت از سرمایه انسانی شهرداری رشت

انتصاب مدیران بیرونی و غفلت از سرمایه انسانی شهرداری رشت
پس از واکنش‌های رسانه‌ای و افکار عمومی نسبت به برخی انتصابات پیشین در این شرکت، اکنون گزارش‌های غیررسمی حکایت از آن دارد که شهرداری رشت در حال بررسی گزینه‌ای دیگر از خارج مجموعه شهرداری برای تصدی مدیریت عامل شرکت کود آلی است. بر اساس این شنیده‌ها، نامبرده از کارکنان یکی از ادارات کل استان بوده و برخی ناظران شهری، نسبت‌هایی را میان این گزینه و برخی جریان‌ها یا چهره‌های سیاسی محلی مطرح می‌کنند؛ نسبت‌هایی که البته تا زمانی که به‌صورت رسمی تأیید نشود، نمی‌تواند مبنای داوری قطعی قرار گیرد، اما بی‌تردید طرح همین گمانه‌ها، خود نشان‌دهنده ضعف اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی از سوی مدیریت شهری است

جارستان: پس از واکنش‌های رسانه‌ای و افکار عمومی نسبت به برخی انتصابات پیشین در این شرکت، اکنون گزارش‌های غیررسمی حکایت از آن دارد که شهرداری رشت در حال بررسی گزینه‌ای دیگر از خارج مجموعه شهرداری برای تصدی مدیریت عامل شرکت کود آلی است. بر اساس این شنیده‌ها، نامبرده از کارکنان یکی از ادارات کل استان بوده و برخی ناظران شهری، نسبت‌هایی را میان این گزینه و برخی جریان‌ها یا چهره‌های سیاسی محلی مطرح می‌کنند؛ نسبت‌هایی که البته تا زمانی که به‌صورت رسمی تأیید نشود، نمی‌تواند مبنای داوری قطعی قرار گیرد، اما بی‌تردید طرح همین گمانه‌ها، خود نشان‌دهنده ضعف اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی از سوی مدیریت شهری است.

 

مسئله اصلی، اما فراتر از اشخاص است. شهرداری رشت، به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین نهادهای اجرایی استان، دارای چند هزار نیروی انسانی است؛ نیروهایی که در میان آنان نه‌تنها تخصص فنی و تجربه مدیریتی، بلکه شناخت میدانی و تعهد سازمانی نیز به‌وفور یافت می‌شود. پرسش منطقی این است که چرا در فرایند انتصاب مدیران شرکت‌های وابسته، این سرمایه انسانی کمتر دیده می‌شود و چرا اعتماد مدیریت شهری به بدنه کارشناسی و مدیریتی خود تا این اندازه کمرنگ است.

 

از سوی دیگر، شورای اسلامی شهر رشت به‌عنوان نهاد ناظر بر عملکرد شهرداری و شرکت‌های تابعه، مسئولیتی روشن و قانونی بر عهده دارد. سکوت یا انفعال در برابر تصمیماتی که شائبه‌های سیاسی یا هزینه‌زایی برای منافع عمومی ایجاد می‌کند، با فلسفه وجودی شورا و انتظارات شهروندان همخوانی ندارد. نظارت، صرفاً در تصویب لوایح خلاصه نمی‌شود؛ بلکه پیشگیری از تصمیمات پرهزینه و سؤال‌برانگیز نیز جزو وظایف ذاتی اعضای شوراست.

 

در نهایت، باید این پرسش را صریح اما منصفانه مطرح کرد که تا چه زمانی درآمدهای شهر و منابع عمومی باید صرف آزمون‌وخطاهای مدیریتی، یا انتصابات کم‌توضیح و بعضاً سیاسی شود؟ مدیریت شهری، بیش از هر زمان، نیازمند شفافیت، پاسخگویی و اعتماد به ظرفیت‌های درون‌سازمانی است. بی‌توجهی به این اصول، نه‌تنها هزینه‌های مالی، که سرمایه اجتماعی شهر را نیز فرسوده خواهد کرد؛ سرمایه‌ای که جبران آن به‌مراتب دشوارتر از هر زیان مالی است.

 

این یادداشت، نه در مقام قضاوت قطعی درباره اشخاص، بلکه در چارچوب مطالبه شفافیت و کارآمدی مدیریت شهری نگاشته شده و انتظار می‌رود مسئولان ذی‌ربط، با ارائه توضیحات روشن و مستند، به دغدغه‌های افکار عمومی پاسخ دهند./ایران تایمز

 

 

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.